Praca sezonowa 2024 — co warto wiedzieć?

Praca sezonowa przy zbiorach, nad morzem, w górach a może za granicą? Na największy wybór ofert pracy sezonowej możesz liczyć w okresie wiosenno-letnim. Jednak zatrudnienie znajdziesz też w pozostałych miesiącach. Przeczytaj artykuł i poznaj najważniejsze informacje na temat pracy sezonowej. Z tekstu dowiesz się też, gdzie możesz pracować sezonowo oraz gdzie szukać zatrudnienia.

Praca sezonowa — co to znaczy?

Jak sama nazwa wskazuje praca sezonowa to praca związana z określonym sezonem. Wykonuje się ją tymczasowo przez daną część roku. Ten rodzaj pracy jest ściśle związany z aktualnie panującymi warunkami atmosferycznymi oraz sektorem gospodarki.

W związku z tym zatrudnienie najczęściej można znaleźć w rolnictwie (przy zbiorach warzyw, owoców, ziół lub kwiatów), turystyce, handlu i rozrywce.

Pracy sezonowej może podjąć się każdy. Zatrudnienie znajdą zarówno osoby młode bez doświadczenia, jak i osoby w średnim wieku zatrudnione w ramach UoP, emeryci, a także nieletni (więcej informacji o pracy sezonowej nieletnich uzyskasz w dalszej części artykułu).

💡 Pracownicy sezonowi na danym stanowisku pracują od kliku dni do nawet kilku miesięcy w roku.

Praca sezonowa — jaka umowa?

Umowa dotycząca pracy sezonowej może być podpisana jako:

• sezonowa umowa o pracę,
• sezonowa umowa cywilnoprawna (umowa zlecenie, umowa o dzieło).
• umowa o pomoc przy zbiorach,
• praktyka absolwencka.

Sezonowa umowa o pracę

Sezonowa umowa o pracę podpisywana jest na podobnych warunkach jak „tradycyjna” umowa o pracę. Podlega ona przepisom Kodeksu Pracy. W tym przypadku pracodawca ma obowiązek m.in.:

• skierować przyszłego pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy,
• przeprowadzić szkolenia BHP,
• zgłosić pracownika w ZUS-ie,
• prowadzić akta osobowe pracownika,
• prowadzić ewidencję czasu pracy,
• zagwarantować określone wynagrodzenie (przynajmniej płacę minimalną),
• zapewnić higieniczne i bezpieczne warunki pracy,
• przestrzegać przepisów dotyczących okresów współprac i okresów wypowiedzenia.

Umowa cywilno-prawna

Umowa cywilno-prawna to umowa zlecenie lub umowa o dzieło. Nie podlegają one przepisom Kodeksu Pracy. W tym przypadku pracownik nie może liczyć na wiele przywilejów, jakie wynikają z UoP, ale ma on prawo do:

• otrzymania zapłaty za wykonaną pracę (wyjątek: podpisanie nieodpłatnej umowy zlecenia),
• pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach,
• szkolenia BHP i badań wstępnych u lekarza medycyny pracy (tylko wtedy, jeśli charakter pracy tego wymaga).

💡 Umowa zlecenie jest szczególnie atrakcyjna dla pracowników poniżej 26. r.ż. Pracodawca zatrudniający taką osobę nie musi opłacać składek ZUS, co często przekłada się na wyższe wynagrodzenie.

Umowa o pomoc przy zbiorach

Umowa o pomoc przy zbiorach jest regulowana ustawą. Dzięki niej pracownicy sezonowi mogą wesprzeć rolników w zbiorach chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich w zakresie:

• zbierania chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół lub roślin zielarskich;
• usuwania zbędnych części roślin;
• klasyfikowaniu lub sortowaniu zerwanych lub zebranych: chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół lub roślin zielarskich, lub wykonywanie innych czynności mających na celu przygotowanie chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół lub roślin zielarskich do transportu, przechowywania lub sprzedaży lub związanych z pielęgnowaniem i poprawą jakości plonów.

💡 W ramach umowy o pomoc przy zbiorach można pracować nie więcej niż 180 dni kalendarzowych w roku.

Praktyka absolwencka

Pracy sezonowej w ramach praktyki absolwenckiej mogą się podjąć absolwenci 8-klasowej szkoły podstawowej lub gimnazjum, którzy nie ukończyli 30. r.ż. W okresie praktyk można być zarejestrowanym w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.

Praca sezonowa dla nieletnich

Praca sezonowa cieszy się szczególną popularnością wśród uczniów i studentów. Osoby uczące się w roku szkolnym/akademickim mają więcej dni wolnych, co dla wielu jest doskonałą okazją do dorobienia. Ponadto uczniowie dysponują pełnymi 2 miesiącami wakacji, a w przypadku studentów są to nawet 3-4 miesiące.

Pracodawcy mogą zatrudnić pracownika młodocianego, czyli osobę między 15 a 18 r.ż. Warunkiem otrzymania zatrudnienia jest otrzymanie świadectwa potwierdzającego ukończenie 8-letniej szkoły podstawowej oraz zaświadczenie lekarskie świadczące o braku przeciwwskazań do zatrudnienia.

💡 Osoby, które nie ukończyły jeszcze 16. r.ż. mogą pracować jedynie w branży artystycznej, kulturalnej, reklamowej lub sportowej. Warunkiem zatrudnienia jest otrzymanie zgody od rodzica lub opiekuna prawnego oraz uzyskanie zezwolenia właściwego inspektora pracy.

Praca sezonowa — przykłady

Gdzie znajdziesz zatrudnienie jako pracownik sezonowy? Oto najpopularniejsze branże:

• Rolnictwo — w okresie wiosenno-letnio-jesiennym pojawia się wiele ofert pracy przy zbiorach. W Polsce możesz pracować sezonowo m.in. przy zbiorze szparagów, truskawek, malin, chmielu, tytoniu i ziół.
• Turystyka i gastronomia — lipiec i sierpień to najgorętsze miesiące nie tylko pod względem pogody. W tym okresie zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne a wynagrodzenie atrakcyjne. W niektórych branżach możesz też liczyć na napiwki. Zatrudnienie znajdziesz zarówno nad morzem, w górach, jak i w wielu miastach, szczególnie tych dużych, atrakcyjnych turystycznie (Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław). Zatrudnienie znajdziesz m.in. w restauracjach, hotelach, ośrodkach wypoczynkowych, na kempingach, koloniach i obozach.
• Rozrywka — ta branża ściśle związana jest z turystyką. Zatrudnienie można znaleźć np. jako animator w hotelach, obozach i koloniach.
• Przetwórstwo — ze względu na sezonowość zbiorów w niektórych miesiącach wzrasta przetwórstwo danych produktów (np. w maju/czerwcu truskawek a jesienią jabłek i gruszek), a co za tym idzie — zapotrzebowanie na pracowników. Sezonowo możesz pracować przy przetwórstwie warzyw, owoców, nabiału i mięsa.
• Praca na produkcji — sezonowo wzrasta zapotrzebowanie na niektóre produkty. Odpowiednio wcześniej trzeba wyprodukować ozdoby świąteczne, znicze czy akcesoria na Halloween.
• Handel — sezonową pracę w handlu znajdziesz o każdej porze roku. Latem — w handlu w miastach turystycznych (nad morzem, w górach, atrakcyjnych turystycznie miastach Polski). W wielu galeriach handlowych masz szansę na zatrudnienie w okresach świątecznych (Boże Narodzenie, Wielkanoc, Wszystkich Świętych). Z kolei w maju i czerwcu znajdziesz pracę przy sprzedaży truskawek.
• Praca fizyczna — jesienią i zimą wzrasta zapotrzebowanie na sezonowych pracowników potrzebnych do zamiatania liści, odśnieżania dachów czy utrzymywania chodników i ulic.
• Praca sezonowa w Poczcie Polskiej i firmach kurierskich — pracownicy sezonowi są szczególnie potrzebni w grudniu, kiedy to zamawianych jest najwięcej przesyłek. Większa szansa na zatrudnienie jest też w okresie wakacyjnym — ze względu na urlopy pracowników zatrudnionych na stałe.

Szukasz pracy sezonowej? Sprawdź najnowsze oferty pracy sezonowej. Przeczytaj też artykuł o pracy sezonowej za granicą.