Zdjęcie autora
Autor: Agnieszka Konieczna

Nagroda jubileuszowa — kiedy i komu przysługuje?

0:00 / 00:00

Nagroda jubileuszowa — co to jest?

Nagroda jubileuszowa („jubileuszówka”) to dodatkowa premia dla pracownika przyznawana za długi staż pracy. Wypłacana jest pracownikom budżetówki, którzy przepracowali okrągłą liczbę lat — najczęściej 20, 30, 40 lat pracy.

Nagroda jubileuszowa NIE jest regulowana przez Kodeks Pracy. Kryteria jej przyznawania ustalają przepisy dotyczące poszczególnych zawodów.

Chociaż teoretycznie jubileuszówka należy się tylko pracownikom pracującym w budżetówce, w praktyce coraz więcej prywatnych pracodawców decyduje się przyznawać ją swoim pracownikom. Jeśli właściciel firmy wyrazi chęć przyznawania nagrody jubileuszowej, powinien dokonać stosownego zapisu w regulaminie firmy.

Nagroda jubileuszowa — komu jest przyznawana?

Nagroda jubileuszowa przysługuje takim zawodom jak:

  • nauczycielom,
  • pracownikom zatrudnionym w szkołach, którzy nie są nauczycielami,
  • górnikom,
  • pracownikom samorządowym,
  • pracownikom służby cywilnej,
  • pracownikom poczty,
  • pracownikom urzędów państwowych,
  • pracownikom zatrudnionym w izbie wytrzeźwień,
  • pracownikom instytucji kulturalnych (w tym bibliotekarzom),
  • pracownikom resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i szkolenia kadr.

Nagroda jubileuszowa — co ile lat jest przyznawana?

W budżetówce nagroda jubileuszowa jest przyznawana najwcześniej po 20 latach pracy. Kolejne nagrody jubileuszowe są przyznawane co 5-10 lat w zależności od zawodu.

💡 W przypadku nagrody jubileuszowej liczą się wszystkie lata pracy w zawodzie. Pracownik nie musi pracować tylko dla jednego pracodawcy przez 20 lat, aby odebrać nagrodę.

Jak obliczyć nagrodę jubileuszową (kalkulator)?

Nagrodę jubileuszową oblicza się na podstawie stażu pracy i kwoty aktualnego wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje:

  • 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy
  • 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy
  • 150% wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy
  • 300% wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy
  • 400% wynagrodzenia miesięcznego za 45 lat pracy.

💡 Powyższe wytyczne mogą się nieco różnić w zależności od zawodu.

Nagroda jubileuszowa dla nauczycieli

Nauczycielom wysokość i częstotliwość przyznawania nagrody jubileuszowej przedstawia się według poniższej tabeli:

Staż pracy nauczycielaWysokość nagrody jubileuszowej
20 lat75% miesięcznego wynagrodzenia
25 lat100% miesięcznego wynagrodzenia
30 lat150% miesięcznego wynagrodzenia
35 lat200% miesięcznego wynagrodzenia
40 lat250% miesięcznego wynagrodzenia

Nagroda jubileuszowa dla pracowników służby cywilnej

Pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowa jubileuszówka po 45 latach pracy.

Staż pracy w służbie cywilnejWysokość nagrody jubileuszowej
20 lat75% miesięcznego wynagrodzenia
25 lat100% miesięcznego wynagrodzenia
30 lat150% miesięcznego wynagrodzenia
35 lat200% miesięcznego wynagrodzenia
40 lat300% miesięcznego wynagrodzenia
45 lat400% miesięcznego wynagrodzenia

Nagroda jubileuszowa — najczęściej zadawane pytania

Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z nagrodą jubileuszową.

Nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy w budżetówce — czy możliwa jest wcześniejsza wypłata?

Tak, w wyjątkowych sytuacjach. Na przykład, jeśli pracownik przechodzi na emeryturę, a do jubileuszu pracy brakuje mu mniej niż 12 miesięcy, to pracodawca wypłaci mu nagrodę.

Czy nagroda jubileuszowa może przepaść?

Tak. Pracodawca wypłaci nagrodę jubileuszową tylko wtedy, jeśli będzie w posiadaniu wszystkich dokumentów potwierdzających staż pracy pracownika. Jeśli z jakichś powodów pracownik nie może dostarczyć pracodawcy wszystkich świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, wypłacenie jubileuszówki nie będzie możliwe.

Co się wlicza do nagrody jubileuszowej?

Podstawowym kryterium otrzymania nagrody jubileuszowej jest staż pracy, który obejmuje:

  • wszystkie okresy zatrudnienia (na podstawie stosunku pracy)
  • przebywanie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
  • pobieranie zasiłku dla bezrobotnych
  • prowadzenie gospodarstwa rolnego lub pracę w takim gospodarstwie

💡 Do stażu pracy nie zalicza się okresu prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów cywilno-prawnych.

Nagroda jubileuszowa a ZUS — czy trzeba odprowadzać składkę?

Od nagród jubileuszowych, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie trzeba odprowadzać składki ZUS. Czyli w standardowym modelu przyznawania jubileuszówki po 20 latach pracy, a następnie co 5 lat nie trzeba płacić składki ZUS.

Czy nagroda jubileuszowa jest opodatkowana?

Tak. Nagroda jubileuszowa stanowi dla pracownika przychód i należy od niej odprowadzić podatek dochodowy.

Termin wypłaty nagrody jubileuszowej w budżetówce — kiedy otrzymam przelew?

Nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona niezwłocznie w dniu osiągnięcia przez pracownika wymaganego stażu pracy. Należy jednak pamiętać, że aby otrzymać przelew, należy dostarczyć pracodawcy wszystkie niezbędne dokumenty (świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia). Warto o tym pamiętać i odpowiednio wcześniej dostarczyć dokumenty, aby jak najwczęśniej otrzymać nagrodę jubileuszową.

Czy nagroda jubileuszowa wlicza się do emerytury?

Nie. Nagroda jubileuszowa nie jest brana pod uwagę do obliczania podstawy wymiaru emerytury.

Komentarze (2)

Autor komentarza: Jerzy

Czy w budżetówce liczy się ostatnie 5 lat czy całe 40 lat?

Autor komentarza: Jerzy

czy pracownikowi samorządowemu liczy się ostatnie 5 lat do jubileuszu 40 lecia

Dodaj komentarz

Ilość znaków: /200