Nagroda jubileuszowa — co to jest?
Nagroda jubileuszowa („jubileuszówka”) to dodatkowa premia dla pracownika przyznawana za długi staż pracy. Wypłacana jest pracownikom budżetówki, którzy przepracowali okrągłą liczbę lat — najczęściej 20, 30, 40 lat pracy.
Nagroda jubileuszowa NIE jest regulowana przez Kodeks Pracy. Kryteria jej przyznawania ustalają przepisy dotyczące poszczególnych zawodów.
Chociaż teoretycznie jubileuszówka należy się tylko pracownikom pracującym w budżetówce, w praktyce coraz więcej prywatnych pracodawców decyduje się przyznawać ją swoim pracownikom. Jeśli właściciel firmy wyrazi chęć przyznawania nagrody jubileuszowej, powinien dokonać stosownego zapisu w regulaminie firmy.
Nagroda jubileuszowa — komu jest przyznawana?
Nagroda jubileuszowa przysługuje takim zawodom jak:
- nauczycielom,
- pracownikom zatrudnionym w szkołach, którzy nie są nauczycielami,
- górnikom,
- pracownikom samorządowym,
- pracownikom służby cywilnej,
- pracownikom poczty,
- pracownikom urzędów państwowych,
- pracownikom zatrudnionym w izbie wytrzeźwień,
- pracownikom instytucji kulturalnych (w tym bibliotekarzom),
- pracownikom resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i szkolenia kadr.
Nagroda jubileuszowa — co ile lat jest przyznawana?
W budżetówce nagroda jubileuszowa jest przyznawana najwcześniej po 20 latach pracy. Kolejne nagrody jubileuszowe są przyznawane co 5-10 lat w zależności od zawodu.
💡 W przypadku nagrody jubileuszowej liczą się wszystkie lata pracy w zawodzie. Pracownik nie musi pracować tylko dla jednego pracodawcy przez 20 lat, aby odebrać nagrodę.
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową (kalkulator)?
Nagrodę jubileuszową oblicza się na podstawie stażu pracy i kwoty aktualnego wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje:
- 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy
- 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy
- 150% wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy
- 300% wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy
- 400% wynagrodzenia miesięcznego za 45 lat pracy.
💡 Powyższe wytyczne mogą się nieco różnić w zależności od zawodu.
Nagroda jubileuszowa dla nauczycieli
Nauczycielom wysokość i częstotliwość przyznawania nagrody jubileuszowej przedstawia się według poniższej tabeli:
Staż pracy nauczyciela | Wysokość nagrody jubileuszowej |
20 lat | 75% miesięcznego wynagrodzenia |
25 lat | 100% miesięcznego wynagrodzenia |
30 lat | 150% miesięcznego wynagrodzenia |
35 lat | 200% miesięcznego wynagrodzenia |
40 lat | 250% miesięcznego wynagrodzenia |
Nagroda jubileuszowa dla pracowników służby cywilnej
Pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowa jubileuszówka po 45 latach pracy.
Staż pracy w służbie cywilnej | Wysokość nagrody jubileuszowej |
20 lat | 75% miesięcznego wynagrodzenia |
25 lat | 100% miesięcznego wynagrodzenia |
30 lat | 150% miesięcznego wynagrodzenia |
35 lat | 200% miesięcznego wynagrodzenia |
40 lat | 300% miesięcznego wynagrodzenia |
45 lat | 400% miesięcznego wynagrodzenia |
Nagroda jubileuszowa — najczęściej zadawane pytania
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z nagrodą jubileuszową.
Nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy w budżetówce — czy możliwa jest wcześniejsza wypłata?
Tak, w wyjątkowych sytuacjach. Na przykład, jeśli pracownik przechodzi na emeryturę, a do jubileuszu pracy brakuje mu mniej niż 12 miesięcy, to pracodawca wypłaci mu nagrodę.
Czy nagroda jubileuszowa może przepaść?
Tak. Pracodawca wypłaci nagrodę jubileuszową tylko wtedy, jeśli będzie w posiadaniu wszystkich dokumentów potwierdzających staż pracy pracownika. Jeśli z jakichś powodów pracownik nie może dostarczyć pracodawcy wszystkich świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, wypłacenie jubileuszówki nie będzie możliwe.
Co się wlicza do nagrody jubileuszowej?
Podstawowym kryterium otrzymania nagrody jubileuszowej jest staż pracy, który obejmuje:
- wszystkie okresy zatrudnienia (na podstawie stosunku pracy)
- przebywanie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
- pobieranie zasiłku dla bezrobotnych
- prowadzenie gospodarstwa rolnego lub pracę w takim gospodarstwie
💡 Do stażu pracy nie zalicza się okresu prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów cywilno-prawnych.
Nagroda jubileuszowa a ZUS — czy trzeba odprowadzać składkę?
Od nagród jubileuszowych, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie trzeba odprowadzać składki ZUS. Czyli w standardowym modelu przyznawania jubileuszówki po 20 latach pracy, a następnie co 5 lat nie trzeba płacić składki ZUS.
Czy nagroda jubileuszowa jest opodatkowana?
Tak. Nagroda jubileuszowa stanowi dla pracownika przychód i należy od niej odprowadzić podatek dochodowy.
Termin wypłaty nagrody jubileuszowej w budżetówce — kiedy otrzymam przelew?
Nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona niezwłocznie w dniu osiągnięcia przez pracownika wymaganego stażu pracy. Należy jednak pamiętać, że aby otrzymać przelew, należy dostarczyć pracodawcy wszystkie niezbędne dokumenty (świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia). Warto o tym pamiętać i odpowiednio wcześniej dostarczyć dokumenty, aby jak najwczęśniej otrzymać nagrodę jubileuszową.
Czy nagroda jubileuszowa wlicza się do emerytury?
Nie. Nagroda jubileuszowa nie jest brana pod uwagę do obliczania podstawy wymiaru emerytury.